多項選擇題下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金
E.半傭金制
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1.多項選擇題股票期權贈予時機是()。
A.經理人解聘時
B.經理人受聘時
C.經理人退休時
D.經理人晉升時
E.每年一次業(yè)績評定時
2.多項選擇題彈性福利計劃的實施方式包括()。
A.基本福利計劃
B.附加福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
E.混合匹配福利計劃
3.多項選擇題收益分享計劃包括()。
A.斯坎倫計劃
B.拉克收益分享計劃
C.改進生產盈余計劃
D.現股計劃
E.期股計劃
4.多項選擇題常見的個人獎勵包括()。
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.技術獎勵計劃
E.行為鼓勵計劃
5.多項選擇題長期績效獎勵計劃有()。
A.一次性獎金
B.現股計劃
C.期股計劃
D.月獎金
E.期權計劃
最新試題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
股票期權贈予時機是()。
題型:多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售,以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權的執(zhí)行方式是()。
題型:單項選擇題
年薪制模型一般由()構成。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題