單項選擇題短期獎金主要是針對哪個層面的群體（）
A.專業(yè)技術人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員
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1.單項選擇題下列關于專技術人員的說法不準確的是（）
A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術與管理問題
B.專業(yè)技術人員工作時間分配在管理事務上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績?nèi)菀妆缓饬?br />
D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報酬的全面引入是一件非常重要的事性
2.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是（）
A.股票期權計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復合計劃
3.單項選擇題在短期獎金激勵方面，對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是（）
A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實際貢獻大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低
4.問答題論業(yè)績加薪的優(yōu)缺點。
5.問答題簡述業(yè)績薪酬設計應遵循的原則。
最新試題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題