確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

勞動合同中的民事責任主要是（）

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。