單項選擇題勞動合同中的民事責(zé)任主要是()

A.人身責(zé)任
B.財產(chǎn)責(zé)任
C.既有財產(chǎn)責(zé)任又有人身責(zé)任
D.財產(chǎn)責(zé)任或者是人身責(zé)任


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1.單項選擇題相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

A.有權(quán)及時進(jìn)行處理
B.無權(quán)對其直接進(jìn)行處理,要想有關(guān)部門反映
C.有權(quán)現(xiàn)場進(jìn)行詢問和調(diào)查,但無權(quán)解決實質(zhì)問題
D.無權(quán)進(jìn)行處理

2.單項選擇題()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查

3.單項選擇題關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致,勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止,勞動者即可兼職

5.單項選擇題關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

A.在集體合同和勞動合同發(fā)生爭議時,工會應(yīng)盡的義務(wù)相同
B.在勞動合同發(fā)生爭議時,工會有權(quán)以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭議時,工會有權(quán)以自己的名義提起訴訟
D.在勞動合同發(fā)生爭議時,工會沒有任何義務(wù)

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根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

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確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

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小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:單項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

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以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

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有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()

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某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項選擇題

在訂立集體合同過程中,當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。

題型:單項選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型:單項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題