A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一
B.中國是國際勞工組織的常任理事國
C.新中國自1983年始參加國際勞工組織的活動
D.中國政府對舊中國時期簽署的國際勞工公約一律不予承認
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法統(tǒng)一適用于全國，包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B.勞動法與勞動合同法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系
C.勞動法于1995年1月1日起開始實施
D.我國勞動法是一部綜合性勞動法典
A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經(jīng)濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機關(guān)和與之形成事實勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》
A.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀初期的“勞工法規(guī)”
B.最早的勞動法產(chǎn)生于英國
C.勞動法的產(chǎn)生是工人階級長期斗爭的結(jié)果
D.勞動法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對勞動者保護的要旨為標志
A.銀行
B.某清潔公司
C.該清潔工
D.政府
A.相當(dāng)于王某1個月的工資
B.相當(dāng)于王某6個月的工資
C.相當(dāng)于王某12個月的工資
D.相當(dāng)于王某15個月的工資
最新試題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。