A.意識(shí)
B.思維
C.思想
D.行動(dòng)
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A.農(nóng)民
B.工人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人民群眾
A.因素理論
B.層次理論
C.單元理論
D.多元理論
A.知識(shí)
B.潛能
C.實(shí)踐
D.創(chuàng)新
A.唯物主義原理
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
C.馬克思主義原理
D.社會(huì)生產(chǎn)力原理
A.反傳統(tǒng)
B.新穎獨(dú)創(chuàng)
C.有內(nèi)涵
D.形式化
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。