（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

潛能

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

思維具有哪些顯著特征？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）