A.積極地調(diào)整
B.正確地認識
C.恰當?shù)乜刂?br />
D.穩(wěn)定的發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思維
B.調(diào)控
C.實踐
D.創(chuàng)新
A.在競爭和超越中開發(fā)智力潛能
B.在不斷學習中開發(fā)智力潛能
C.在實踐中豐富智力
D.在自我肯定和自我否定中豐富智力
A.智力活動的內(nèi)容
B.智力活動的基本過程
C.智力活動的神經(jīng)過程特點或與此相聯(lián)系的智力品質(zhì)來
D.智力的產(chǎn)生和增長過程
A.形成工作經(jīng)驗與工作方法的交流效應
B.形成不同信息、觀念和思想的交流
C.工對工作產(chǎn)生新鮮感、使命感、滿足感
D.使組織機構(gòu)增添活力,產(chǎn)生開放性的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
A.每個崗位都有特定要求與相應的報酬
B.員工想勝任某一崗位,就應具備相應的才能與動力
C.工作報酬與個人動力相匹配
D.工作時間由崗位分配者決定
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
面試評價時,應注意的幾個問題是()
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
開發(fā)測驗的基本步驟有()
()是不利于我們提高情商的力量。
面試的基本類型有()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?