開發(fā)測驗的基本步驟有（）

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

進行試題試測的手段有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）