人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試的基本類型有（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

思維具有哪些顯著特征？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？