單項(xiàng)選擇題（）是公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)預(yù)期要達(dá)到的最終成效或最高目標(biāo)，是公司全體員工所接受和認(rèn)同、并長期為之努力的最高追求。
A.公司理念
B.公司愿景
C.公司目標(biāo)
D.公司追求
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1.單項(xiàng)選擇題“四個(gè)服務(wù)”的公司宗旨體現(xiàn)了公司（）、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
A.政治責(zé)任
B.企業(yè)責(zé)任
C.服務(wù)責(zé)任
D.奉獻(xiàn)責(zé)任
2.單項(xiàng)選擇題（）是公司的價(jià)值追求，是公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐和根本方法。
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)使命
C.核心價(jià)值觀
D.企業(yè)理念
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化競爭在企業(yè)所有的競爭方式中具有（）。
A.核心競爭力
B.從屬地位
C.次要地位
D.重要地位
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化用于企業(yè)內(nèi)部公關(guān)的目標(biāo)是（）。
A.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
B.協(xié)調(diào)與獎(jiǎng)懲
C.溝通與獎(jiǎng)懲
D.溝通與協(xié)調(diào)
5.單項(xiàng)選擇題培養(yǎng)企業(yè)文化的競爭力，首先必須培養(yǎng)企業(yè)文化的（）。
A.影響力
B.擴(kuò)張能力
C.凝聚力
D.倫理精神
最新試題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對(duì)于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
題型：多項(xiàng)選擇題