A.四個服務
B.兩越精神
C.一強三優(yōu)
D.兩個一流
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A.責任
B.奉獻
C.創(chuàng)新
D.忠誠
A.“一強三優(yōu)”
B.“兩個轉變”
C.“兩個一流”
D.“三抓一創(chuàng)”
A.公司理念
B.公司愿景
C.公司目標
D.公司追求
A.政治責任
B.企業(yè)責任
C.服務責任
D.奉獻責任
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)使命
C.核心價值觀
D.企業(yè)理念
最新試題
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
企業(yè)文化的評價要素主要有()
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有().