A、管理儀式
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
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A、企業(yè)禮貌
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
A、企業(yè)禮貌
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D、工作儀式
A、天生的英雄
B、革命英雄
C、自致的英雄
D、造就的英雄
A、勞動模范
B、一把手
C、先進模范人物
D、突擊手
A、企業(yè)家
B、企業(yè)員工
C、企業(yè)英雄
D、顧客
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().