A、企業(yè)家
B、企業(yè)員工
C、企業(yè)英雄
D、顧客
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.CEO
B.MBO
C.CCO
D.WTO
A.導向功能
B.凝聚功能
C.規(guī)范功能
D.激勵功能
A.硬漢、膽識型
B.努力工作/盡情玩樂型
C.孤獨一擲型
D.按部就班型
A.服務型企業(yè)文化
B.風險型企業(yè)文化
C.未來型企業(yè)文化
D.程序型企業(yè)文化
A.確立價值系統(tǒng)和規(guī)范標準
B.通過明確的企業(yè)目標來實現(xiàn)
C.通過企業(yè)的道德來實現(xiàn)
D.對企業(yè)經(jīng)濟效益取得的貢獻
最新試題
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)精神由()構成。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實