多項(xiàng)選擇題以下()屬于企業(yè)文化沖突催生的文化創(chuàng)新。

A.產(chǎn)品和服務(wù)方面
B.生產(chǎn)觀念方面
C.競(jìng)爭(zhēng)觀念方面
D.管理體制方面


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化沖突是企業(yè)變革轉(zhuǎn)機(jī)的理由在于()。

A.暴露出企業(yè)原有的觀念等與文化不相適應(yīng)
B.表露出原有的觀念等與外部生存環(huán)境的矛盾
C.企業(yè)文化沖突推動(dòng)了企業(yè)文化進(jìn)步和企業(yè)變革
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降

2.多項(xiàng)選擇題霍夫斯坦德把文化沖突歸結(jié)為()等因素。

A.權(quán)力差距指數(shù)
B.個(gè)人主義還是集體主義
C.男子氣概與女性氣質(zhì)社會(huì)的差異
D.不確定性回避的差異

3.多項(xiàng)選擇題具備下列()條件時(shí),求助于外部人員來(lái)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化變革才是最可取的。

A.專業(yè)性強(qiáng)或高科技行業(yè)
B.具有本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所沒(méi)有的才能或?qū)I(yè)才能
C.原領(lǐng)導(dǎo)能力有限,導(dǎo)致企業(yè)陷入困境
D.企業(yè)資金雄厚

4.多項(xiàng)選擇題下列()情況屬于企業(yè)文化變革的時(shí)機(jī)。

A.企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生根本變化
B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈
C.公司業(yè)績(jī)每況愈下
D.企業(yè)改制

5.多項(xiàng)選擇題從根本上說(shuō),企業(yè)文化的作用可以歸結(jié)()兩點(diǎn)。

A.培育企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤(rùn)率
C.增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力
D.為員工提供精神寄托

最新試題

企業(yè)文化氛圍的作用是()

題型:多項(xiàng)選擇題

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀

題型:多項(xiàng)選擇題

中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()

題型:多項(xiàng)選擇題

“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()

題型:多項(xiàng)選擇題

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位,形成共同的()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對(duì)于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().

題型:多項(xiàng)選擇題