A.現(xiàn)代化
B.全球化
C.信息化
D.知識(shí)化
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A.提高崗位職能
B.提高人才的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
C.提高決策速度
D.提高決策質(zhì)量
A.策劃的主體
B.策劃的客體
C.策劃的外部環(huán)境
D.策劃的資源和條件
E.策劃的思維方法
F.策劃的對(duì)象和目標(biāo)
A.春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期
B.三國(guó)時(shí)期
C.新民主主義革命時(shí)期
D.兩漢時(shí)期
A.策劃方法自身在不斷發(fā)展，再成熟的策劃方法也不可能一成不變，它會(huì)因方法應(yīng)用者的刪減、添加、改造而有所不同
B.策劃方法應(yīng)用在不同領(lǐng)域會(huì)有不同的效果
C.策劃方法很多，策劃者可以靈活應(yīng)用，隨時(shí)改變方法，活用已有的方法
D..策劃就是創(chuàng)新，策劃方法隨著策劃人的智力創(chuàng)造而不斷涌現(xiàn)
A.預(yù)測(cè)法
B.集思廣益法
C.經(jīng)驗(yàn)法
D.調(diào)查法
最新試題
在整理過(guò)程中，預(yù)計(jì)講解法是按照資金的投入順序來(lái)整理決策環(huán)的方法。
工作追蹤應(yīng)當(dāng)著重客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
策劃是事先做的工作，沒(méi)有辦法保證切實(shí)可行。
策劃書(shū)盡量按照（）表達(dá)，不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。
重點(diǎn)法就是要在面對(duì)復(fù)雜的策劃對(duì)象時(shí)，首先要努力尋求突出某一個(gè)商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個(gè)別線索，也可以說(shuō)是主動(dòng)地縮小策劃對(duì)象，把策劃對(duì)象首先簡(jiǎn)單化，然后加以精雕細(xì)刻，使一點(diǎn)首先突破，進(jìn)而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個(gè)原策劃對(duì)象。
“KPI”績(jī)效指標(biāo)可以從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中獲取。
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)與就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。
用戶(hù)測(cè)定隊(duì)員的合作質(zhì)量、隊(duì)員士氣高低、項(xiàng)目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。
重點(diǎn)突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。
當(dāng)損益分歧點(diǎn)比率低于（）時(shí)，是較理想的。