在面試位置排列時，采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。

人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產生的作用力，是（）。

崗位規(guī)范書應重點考慮（）、個人特質和崗位責任。

通過對一個時期內企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析，達到對企業(yè)經營管理及員工素質認識和判斷方法是（）。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。

人力資源的資本性指（）。

人力資源管理的基本含義包括（）。

人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內心？

以下（）不是關于人力資源特性的正確描述。