問答題職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有哪些？
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1.單項選擇題（）不屬于福利管理的主要內(nèi)容
A.明確實施福利的目標(biāo)
B.明確福利的支付形式和對象
C.工資總額的管理
D.評價福利措施的實施結(jié)果
2.單項選擇題就勞動者一方而言，除體育、文藝、特種工藝單位等因性質(zhì)特殊，經(jīng)審查批準(zhǔn)可以招用未滿（）周歲的未成年人以外，其他行業(yè)不得招用童工。
A.14
B.15
C.16
D.18
3.單項選擇題工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。
A.典型事例法
B.座談法
C.工作實踐法
D.觀察法
4.單項選擇題在企業(yè)中，在崗培訓(xùn)計劃通常采用（）的方式制定。
A.與員工協(xié)商
B.自上而下
C.自下而上
D.人力資源部門自行規(guī)劃
5.單項選擇題（）是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。
A.制度規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.費用規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
最新試題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題