勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

布坎南認(rèn)為政府活動(dòng)中的哪個(gè)制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一（）

黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）

公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）

能通過(guò)政策分析減小損失的失誤形式是（）