A.5
B.10
C.15
D.20
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A.115
B.125
C.135
D.145
A.在我行工作時(shí)間≥3年的勞務(wù)派遣員工
B.月代發(fā)工資≥3000元的勞務(wù)派遣員工
C.我行無(wú)違規(guī)記錄、非試用期內(nèi)的正式員工
D.試用期內(nèi)的我行正式員工
A.2
B.3
C.4
D.5
A.3
B.4
C.5
D.6
A.單位公章
B.人事章
C.財(cái)務(wù)章
D.辦公室章
最新試題
合規(guī)檢查應(yīng)遵循以下()基本原則。
對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未對(duì)合規(guī)檢查的問(wèn)題整改的,應(yīng)進(jìn)行()。
對(duì)于()的合規(guī)檢查人員,應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
合規(guī)檢查報(bào)告所反映的情況和問(wèn)題,以及檢查的組織和配合情況應(yīng)作為被檢查機(jī)構(gòu)()考核的參考。
對(duì)于合規(guī)檢查工作,各級(jí)行合規(guī)部門應(yīng)加強(qiáng)與審計(jì)部門的聯(lián)系,()有關(guān)信息。
合規(guī)檢查程序包括()。
"合規(guī)檢查期間,檢查人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律()。"
合規(guī)檢查可采?。ǎ┑臋z查方式。
合規(guī)檢查應(yīng)事先制定檢查計(jì)劃,各級(jí)行應(yīng)于每年第四季度制定下一年度的合規(guī)檢查計(jì)劃,報(bào)()審定后實(shí)施。
差別化的合規(guī)性審查程序是指新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目及相關(guān)制度等事項(xiàng),應(yīng)執(zhí)行合規(guī)性審查()審查程序。其他事項(xiàng)可以采取事前征詢意見、事中閱提意見或發(fā)文會(huì)簽等方式進(jìn)行。