A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.對(duì)某個(gè)具體問題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面的計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
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A.職權(quán)戰(zhàn)略
B.職務(wù)戰(zhàn)略
C.管理戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.產(chǎn)值
B.收入
C.利潤
D.企業(yè)收益
A.主體
B.客體
C.權(quán)力
D.資本
A.理想
B.知識(shí)
C.信心
D.能動(dòng)性
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)人力資本
最新試題
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為（）。
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值，稱為（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用（）。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個(gè)方面是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和（）有關(guān)。
企業(yè)的總資本包括（）。
人力資本支出一般包括（）。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是（），前者約為后者的3倍。
（）即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求，也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。