職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理的情況有（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

工傷保險的原則包括（）。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由（）負責。

停止工傷保險待遇的情形有（）。