《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。

基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費(fèi)一般為本人工資收入的（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

（）屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃人個人賬戶。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險制度。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。