工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

（）屬于不得認定為工傷或者視同工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

基本養(yǎng)老保險基金由（）等組成。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。