A.調(diào)整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的40%-60%
C.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的70%-80%
D.堅(jiān)持向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則
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- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
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你可能感興趣的試題
A.加快地級(jí)統(tǒng)籌向省級(jí)統(tǒng)籌的過(guò)渡
B.擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級(jí)統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
A.有利于全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一
B.是充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌互濟(jì)功能的需要
C.普遍提高退休養(yǎng)老金待遇水平
D.能夠有效地防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金被違規(guī)挪用
E.可以使基金得到合理積累
A.排除法
B.估值修正法
C.放大法
D.抽樣統(tǒng)計(jì)法
A.從事井下、高溫工作滿(mǎn)9年
B.從事井下、高溫工作滿(mǎn)10年
C.從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)9年
D.從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年
A.男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲
B.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作,達(dá)到一定年限的,男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲
C.因病或非因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲
D.破產(chǎn)企業(yè)男年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)45周歲,女干部年滿(mǎn)50周歲
最新試題
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)()。
養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括()。
下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法,不正確的是()。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)急病在()小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。
職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。