多項選擇題對戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解，專家、學者們認為是()。

A.它是“通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)”
B.它是“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式”
C.它是“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式”
D.它是“把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”
E.它是“把企業(yè)目標與人力資源業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列屬于企業(yè)內部環(huán)境和條件的是()。

A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術
C.財務實力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略

2.多項選擇題一個成功的人力資源戰(zhàn)略。不僅要緊緊把握全局性和關鍵性的問題，還要對()等作出全面評析。

A.人員招募、甄選、晉升和替換的模式
B.員工個體與組織績效管理的重點
C.員工薪資、福利與保險制度設計
D.員工教育培訓與技能開發(fā)的類型
E.勞動關系調整與員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃

3.多項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施包括()。

A.認真做到組織落實
B.實現(xiàn)企業(yè)內部資源的合理配置
C.建立完善內部戰(zhàn)略管理的支持系統(tǒng)
D.有效調動全員的積極因素
E.充分發(fā)揮領導者在戰(zhàn)略實施中的核心和導師向作用

4.多項選擇題企業(yè)使命包括（）等具體內容。

A.企業(yè)生存發(fā)展條伺
B.企業(yè)生存發(fā)展的目的
C.企業(yè)宗旨
D.管理哲學
E.經(jīng)營理念

5.多項選擇題歐美企業(yè)人事管理實踐活動的特點是()。

A.人事管理活動被納入了制度化、規(guī)范化的軌道
B.管理工作的范圍不斷擴大和深入
C.心理測量與面談科學方法的運用
D.企業(yè)雇主的認知發(fā)生了重大變化
E.出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門