A、最小
B、最大
C、平均
D、累加
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A、最小
B、最大
C、平均
D、累加
A、0.4
B、0.5
C、0.8
D、0.1
A、年平均負(fù)荷與年最大負(fù)荷
B、年平均負(fù)荷與年最小負(fù)荷
C、年最大負(fù)荷與年最小負(fù)荷
D、年最小負(fù)荷與年平均負(fù)荷
A、日峰谷差與日最大負(fù)荷
B、日峰谷差與日平均負(fù)荷
C、日峰谷差與日最小負(fù)荷
D、日平均負(fù)荷與日最大負(fù)荷
A、日最大負(fù)荷與日最小負(fù)荷
B、日最大負(fù)荷與日平均負(fù)荷
C、日平均負(fù)荷與日最小負(fù)荷
D、以上均不正確
最新試題
客戶座談會(huì)由營銷專責(zé)人主持。
在設(shè)備管理指標(biāo)中,從保護(hù)安裝、投運(yùn)率;低壓設(shè)備的完好率、兩票的合格率及維修計(jì)劃的完成率均應(yīng)達(dá)100%。
在農(nóng)村低壓線損管理中,根據(jù)從臺(tái)區(qū)總表到客戶計(jì)量表之間有無低壓線路以及是否屬于單一客戶的情況,可將農(nóng)村配電變壓器劃分為有損變臺(tái)和無損變臺(tái)。
國家電網(wǎng)公司是中央直屬的國有獨(dú)資企業(yè),所有者是職工,法律規(guī)定由國家和政府代表行使所有者權(quán)利。
供電所在下列幾種情況下要事故搶修:接到客戶報(bào)告或急修電話;事故巡線后發(fā)現(xiàn)故障點(diǎn)。
企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù),而企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵在于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
電網(wǎng)停電檢修時(shí),斷開電源后即可進(jìn)行工作。
兩期農(nóng)網(wǎng)改造僅完成了需要改造面的90%左右。
企業(yè)文化,就是指導(dǎo)和約束企業(yè)行為以及員工行為的價(jià)值理念。
《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)》要求:居民辦理交費(fèi)業(yè)務(wù)的高峰期要適當(dāng)增設(shè)收費(fèi)窗口,縮短收費(fèi)時(shí)間。