單項選擇題銷售人員具體的薪酬政策和措施不包括()。
A.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有利潤分享
B.由于中高級經(jīng)營人才相對短缺，因此薪酬可能較一般管理人員、工程人員要高
C.對于市場開發(fā)、市場占有率有重大突破者，應給予特殊獎金
D.銷售人員的薪酬應低于工程人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別對需要分為三類，它不包括()。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
2.單項選擇題影響企業(yè)薪酬水平，進而影響外部競爭力的因素不包括()。
A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.資源市場
D.企業(yè)組織
3.單項選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展。必須解決的價值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個體與團體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
4.單項選擇題員工可以通過績效工資或激勵工資得到更高水平的報酬，企業(yè)應采用()。
A.領先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型
最新試題
下列地點中，不太適合作為績效面談場地的是：（）
題型：單項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于對員工中期激勵措施的是（）
題型：單項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)領先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項選擇題
員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題