多項選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括()，以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認為，()取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。
A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利
2.單項選擇題維克多•弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括()。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
3.單項選擇題人力資本投資不包括()。
A.有形支出
B.無形地出
C.心理損失
D.物質(zhì)成本
4.單項選擇題下列不是薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段的是()。
A.合并或迅速發(fā)展階段
B.正常發(fā)展至成熟階段
C.無發(fā)展或衰退階段
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標階段
5.單項選擇題如果經(jīng)常變動企業(yè)的薪酬制定必然會給企業(yè)帶來震蕩。甚至引發(fā)一系列問題。給企業(yè)帶來()。
A.困難
B.災(zāi)難
C.倒閉
D.無法生存