單項選擇題在進行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
A.時間準(zhǔn)備
B.地點準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
A.讓員工開口
B.輔導(dǎo)面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結(jié)
2.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
A、職能等級工資制
B、計時計件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D、談判年薪制
3.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務(wù)能力
4.單項選擇題運用3P模型設(shè)計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
A.資質(zhì)
B.業(yè)績
C.崗位
D.市場
5.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
A.職能等級工資制
B.計時計件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D.談判年薪制
最新試題
進行績效面談時,“開場三步曲”的內(nèi)容不包括:()
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
運用3P模型設(shè)計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:單項選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應(yīng)當(dāng)達到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題