A.將高層經(jīng)營管理人員的薪酬與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起
B.確定正確的績效評(píng)價(jià)方法
C.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
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A.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)地位
B.決定員工的工資等級(jí)
C.滿意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查
A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%
A.員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認(rèn)購
D.確定員工總股金發(fā)行比例
A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
（）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。
經(jīng)營者任期未滿而主動(dòng)要求離開時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)（）組織。
（）一般是指我國企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。