多項選擇題關于員工持股計劃。以下講述的基本原則正確的是()。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題福利分配型員工持股的主要形式和做法包括()。

A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍
B.美國的員工持股計劃
C.按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權
D.向員工提供購買企業(yè)股票的權限和優(yōu)惠
E.儲蓄換取購買股票的權利

2.多項選擇題我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)。因此在實施中多數屬于探索性質。但以下內容具有指導意義()。

A.員工持股計劃可行性研究
B.對企業(yè)進行全面價值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機構參與計劃的制訂
D.明確員工持股的管理機構
E.確定員工持股的份額和分配比例

3.多項選擇題股票贈與時機一般是在經理人()時。

A.受聘
B.辭職
C.升職
D.業(yè)績評定
E.出色

4.多項選擇題高層管理者的薪酬管理策略包括()。

A.將高層經營管理人員的薪酬與經營風險聯系在一起
B.確定正確的績效評價方法
C.實現高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當地定價法

5.多項選擇題在工資管理中。成熟曲線的作用可以歸納為()。

A.明確企業(yè)工資水平的市場地位
B.決定員工的工資等級
C.滿意度調查
D.作為工資調整的依據
E.工資調查