多項(xiàng)選擇題經(jīng)營者年薪的支付形式與結(jié)構(gòu)模式包括()。

A.基本年薪加效益年薪
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份
C.基本年薪加認(rèn)股權(quán)
D.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪


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1.多項(xiàng)選擇題我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施。一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序。經(jīng)過()等部門審批。

A.集團(tuán)公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會(huì)組織
E.經(jīng)委

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工持股計(jì)劃。以下講述的基本原則正確的是()。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則

3.多項(xiàng)選擇題福利分配型員工持股的主要形式和做法包括()。

A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍
B.美國的員工持股計(jì)劃
C.按月、按季或年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)
D.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠
E.儲(chǔ)蓄換取購買股票的權(quán)利

4.多項(xiàng)選擇題我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)。因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)。但以下內(nèi)容具有指導(dǎo)意義()。

A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例

5.多項(xiàng)選擇題股票贈(zèng)與時(shí)機(jī)一般是在經(jīng)理人()時(shí)。

A.受聘
B.辭職
C.升職
D.業(yè)績?cè)u(píng)定
E.出色