多項(xiàng)選擇題專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬模式包括()。

A.自助餐法
B.單一的高工資模式
C.較高的工資加獎(jiǎng)金
D.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成
E.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)


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1.多項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者年薪制的特點(diǎn)包括()。

A.其核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益
B.能夠從工資制度上突出經(jīng)營(yíng)者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和應(yīng)得利益的一致性
C.能夠較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作特點(diǎn)。企業(yè)一般以一年作為一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期，因此，以年度為單位考核確定經(jīng)營(yíng)者的收入水平，能夠更好地將收入與業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái)，使其收入較充分地體現(xiàn)付出的勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)
D.使經(jīng)營(yíng)者的收入公開(kāi)化、規(guī)范化。實(shí)行年薪制以后，經(jīng)營(yíng)者的收入由其年薪主管部門(mén)確定，并經(jīng)過(guò)考核、審計(jì)等嚴(yán)格的程序后再行支付
E.經(jīng)營(yíng)者按年薪取得收入后，除了按法律法規(guī)的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利和住房等待遇外，不得再獲得企業(yè)內(nèi)部的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃一般包括()。

A.業(yè)績(jī)股
B.基本工資
C.年度津貼
D.獎(jiǎng)金
E.股票權(quán)

3.多項(xiàng)選擇題年薪制中的經(jīng)營(yíng)者是指具有法人代表資格的()。

A.董事長(zhǎng)
B.技術(shù)人員
C.企業(yè)廠長(zhǎng)
D.企業(yè)經(jīng)理
E.銷(xiāo)售人員

4.多項(xiàng)選擇題授予期權(quán)數(shù)量的確定方法有()。

A.利用經(jīng)驗(yàn)公式
B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期權(quán)為獲受人私有

5.多項(xiàng)選擇題員工持股的股金來(lái)源可考慮以下途徑()。

A.員工個(gè)人出資購(gòu)買(mǎi)
B.歷年工資儲(chǔ)備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔(dān)保員工個(gè)人貸款
D.用企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金直接獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股