A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
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A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費得到,必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
A.分類定級綜合指標模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
最新試題
實施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)()組織。
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
ESOP實施程序和步驟章程上應對()、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
在美國,按照是否符合《國內(nèi)稅務法則》有關(guān)特殊稅務處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為()。