A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.旅游補(bǔ)貼
E.保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無(wú)償"贈(zèng)送"的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付"行權(quán)價(jià)"
D.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入
E.實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與投資者利益的高度一致
A.分類定級(jí)綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對(duì)水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤(rùn)指標(biāo)模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.信托公司
D.企業(yè)基金會(huì)
最新試題
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有()。
我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施,一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序,經(jīng)過(guò)()等部門審批。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是()。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。