A．倡議者
B．需求者
C．供給者
D．購買者
E．使用者
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你可能感興趣的試題
A.行業(yè)性市場
B.世界市場
C.商品性市場
D.地方市場
E.產(chǎn)業(yè)市場
A．決策樹
B．收益矩陣
C．微分法
D．線性規(guī)劃
E．敏感性分析
A．有一個明確的決策目標(biāo)
B．存在兩個以上可供選擇的方案
C．可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D．可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E．存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)
A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法的科學(xué)化
A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制
最新試題
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。