單項選擇題情境模擬測試根據測試內容可以分為()。
A、語言表達能力測試、組織能力測試、部門利益協調能力測試
B、溝通能力測試、組織能力測試、事務處理能力測試
C、溝通能力測試、組織能力測試、部門利益協調能力測試
D、語言表達能力測試、組織能力測試、事務處理能力測試
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1.單項選擇題企業(yè)招聘工作說明書的編寫要求是()。
A、清晰
B、具體
C、具體、簡短
D、清晰、具體、簡短
2.單項選擇題在組織出現短期過剩的情況下,采?。ǎ┑姆椒ū容^適合。
A、招聘凍結
B、提前退休
C、增加無薪休假
D、裁員
3.單項選擇題如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工,并且這家公司愿意對他們進行培訓。那么,最好的招聘來源是()。
A、職業(yè)學校
B、學院和大學
C、退休人員
4.單項選擇題導致組織內部人浮于事,內耗嚴重的人力資源供求情況是()。
A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供小于求
D.人力資源無法確定
5.單項選擇題一般來說,招聘中級管理人員和專業(yè)技術人員,最好在()。
A、全球范圍
B、全國范圍
C、跨地區(qū)的范圍
D、單位所在地的范圍
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外部招募的不足有()
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選擇招聘渠道的主要步驟有:①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應聘人員的特點;③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()
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參加招聘會的主要步驟有:①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協作方溝通聯系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是()
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如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關的聘用手續(xù),你應按照什么方式去辦理?(P112)(15分)
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