根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。

（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。

（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。

（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。