A.倫理學追問的是人類道德理性能力的限度
B.制度以突出強制力為依托
C.制度以自覺自為外部控制為特征
D.倫理以內(nèi)部控制為特征
E.倫理強調(diào)價值自省的自我調(diào)節(jié)
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A.決策中樞
B.績效評估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
A.決策機制
B.執(zhí)行機制
C.監(jiān)督機制
D.協(xié)調(diào)機制
A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標
D.制定實施方案
E.指揮決策方案的設計過程
A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括()
行政組織績效管理存在的主要問題有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
目標管理理論受到來自于()等學者的質(zhì)疑和批判。