職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)的原則包括（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長不超過（）。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

按照國家規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括（）。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括（）。