公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

權威根據其基礎也大概可以分為（）和（）。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

（）是領導用人成敗的關鍵。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

比較有代表性的領導行為理論包括（）