A.生產(chǎn)關(guān)系與社會(huì)制度
B.人同自然
C.社會(huì)化大生產(chǎn)
D.人同社會(huì)
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A.信息管理
B.管人
C.時(shí)間管理
D.財(cái)務(wù)管理
A.某些技術(shù)含量低
B.管理或服務(wù)部門
C.生產(chǎn)經(jīng)營一線
D.制造或銷售部門
A.整分合原理
B.同素異構(gòu)原理
C.協(xié)調(diào)原理
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理
A.經(jīng)驗(yàn)管理或傳統(tǒng)管理
B.組織管理
C.科學(xué)管理
D.技術(shù)管理
A.生產(chǎn)經(jīng)營一線
B.生產(chǎn)服務(wù)
C.技術(shù)含量低
D.空間分布很廣
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。