A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
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A.工作豐富化
B.兼職作業(yè)
C.工作延伸
D.工作輪換
A.上行溝通
B.正式溝通
C.非正式溝通
D.下行溝通
A.目標(biāo)預(yù)算
B.目標(biāo)制定
C.目標(biāo)實(shí)施
D.目標(biāo)成果評(píng)價(jià)
A.利益驅(qū)動(dòng)
B.政令推動(dòng)
C.自覺(jué)驅(qū)動(dòng)
D.社會(huì)心理推動(dòng)
A.語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)
B.內(nèi)容表達(dá)要清晰、準(zhǔn)確
C.用語(yǔ)簡(jiǎn)潔有力,詳略得當(dāng)
D.講究語(yǔ)言藝術(shù)
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
預(yù)算控制的功能包括()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
反饋控制可以采用的方法包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()