目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

帕金森定律的影響包括（）

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。

對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）