實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

彈性工作制的特點是（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。