單項選擇題區(qū)分一般心理問題和嚴重心理問題的關(guān)鍵指標(biāo)是（）
A、持續(xù)時間
B、泛化
C、社會功能受損程度
D、生理反應(yīng)
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1.單項選擇題以下情緒中，屬于低度激活的積極情緒的是（）
A、厭倦
B、沉著
C、害怕
D、欣喜
2.單項選擇題根據(jù)情緒的環(huán)形模型，屬于低等激活程度，積極評價性質(zhì)的情緒是（）
A、無聊
B、悠閑
C、吃驚
D、寧靜
3.單項選擇題在工作不順利的時候，選擇出去旅行，見見不同的風(fēng)光，調(diào)節(jié)心情，這屬于哪種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認知
D、改變態(tài)度
4.單項選擇題小麗最近工作壓力有些大，為調(diào)整情緒，她在辦公桌上擺了幾盆綠色植物，并調(diào)整了座位的朝向，以獲得更好的采光。這些屬于那種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認知
D、改變態(tài)度
5.單項選擇題在向外界所傳達信息的以下途徑中，能夠傳達絕大部分信息的是（）
A、語言內(nèi)容
B、身體姿態(tài)
C、說話的聲調(diào)
D、個人的情緒
最新試題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題