多項選擇題工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
A.集中注意力
B.提高忍受力
C.增強機體活力
D.提高應付能力
E.減少錯誤的發(fā)生
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1.多項選擇題個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
A.家庭問題
B.經(jīng)濟問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.人際關系
2.多項選擇題組織內有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
A.角色模糊、角色沖突
B.任務超載、任務欠載
C.人際關系
D.企業(yè)文化
E.工作條件
3.多項選擇題工作組織中的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結構與氣候
E.組織中的人際關系
4.單項選擇題員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
A.管理者培訓
B.管理者的崗前培訓
C.管理者心理培訓
D.管理者心理知識培訓
5.單項選擇題員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
A.個體層面
B.組織層面
C.團隊層面
D.精神層面
最新試題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
組織內有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應不包含()。
題型:單項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題