A.改變的流程對正常作業(yè)是非常關(guān)鍵且高代價的
B.可能造成很大的非預期影響
C.改變是難以回復的
D.人員參與很多時
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你可能感興趣的試題
A.討論問題的影響
B.開發(fā)初步計劃
C.降低導入失敗的風險
D.獲取財務代表的投入
A.領導支持
B.相關(guān)人員提前培訓
C.收集數(shù)據(jù)
D.控制計劃
A.立刻報廢
B.出貨
C.全數(shù)檢查
A.檢查方案的合理性
B.請上級領導出面
C.找流程擁有者溝通
A.馬路上的紅綠燈
B.當電流超過某值時，機臺報警
C.洗衣機打開時，滾筒不轉(zhuǎn)動
D.定期到醫(yī)院體檢
最新試題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。
社群控制的主要特征包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
以下哪些描述是關(guān)于領導者與管理者的關(guān)系的？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到（）。