單項選擇題以下不屬于心理異常的是（）
A、神經(jīng)癥
B、人格障礙
C、精神分裂
D、神經(jīng)過敏性焦慮
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1.單項選擇題“職業(yè)性公關(guān)”和情緒性工作中的哪一種情緒應(yīng)對策略有關(guān)？（）
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
2.單項選擇題在以下情緒中，根據(jù)情緒的環(huán)形模型，和安靜有著一樣的評價維度的情緒是（）
A、滿腔熱情
B、陰沉
C、悲傷
D、吃驚
3.單項選擇題在以下情緒中，根據(jù)情緒的環(huán)形模型，和激動有著一樣的評價維度的情緒是（）
A、悲傷
B、無聊
C、吃驚
D、滿足
4.單項選擇題下面哪種情況是不可取的？（）
A、感到悲傷時，看些有趣的電視節(jié)目
B、憤怒時遠離令人憤怒的環(huán)境
C、憂慮時，嘗試大笑幾聲
D、在心情不佳時，通過酒精、瘋狂購物來緩解情緒
5.單項選擇題作為公務(wù)員，要深入群眾，關(guān)心群眾疾苦，與群眾同甘苦、共患難。這和情商中的（）緊密相關(guān)。
A、情緒知覺
B、個人情緒管理
C、自我覺知
D、同理心
最新試題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題